重慶日報訊 (記者 何清平 通訊員任斌)3月9日下午,市委黨校、重慶行政學院第二期市屬國有企業管理人員培訓班學員論壇在市委黨校舉行,來自重慶機電集團、渝富集團、西南證券、興農擔保、慶鈴集團等41家市屬重點國有企業的高管,結合市委副書記張國清在黨校開學典禮講話中提出的有關2015年改革工作目標任務的精神,就中國經濟新常態下的國企股權激勵、國企法人治理結構完善、國有資本運營等改革深水區問題展開討論,7名學員代表分別就企業在全面深化改革進程中面臨的現實性問題發表主題演講。 興農擔保董事長劉壯濤圍繞金融創新如何有效服務三農發展談了自己的想法。他認為,集約化、規?；洜I是本輪農業改革的大勢所趨,作為服務三農的金融機構,興農擔保的出路也在于如何更好地適應農業集約化、規?；洜I的大趨勢,服務好現代農業發展。 悅來投資集團總經理熊寄然以會展經濟為切入點,探討了在經濟增速放緩、全國展覽行業競爭加劇的環境下,重慶會展經濟發展存在的困難和面臨的挑戰,以及如何在經濟新常態下主動積極進行戰略調整以促進企業發展和改革。 慶鈴集團董事長杜衛東分析了當今企業繳納社保面臨的一系列問題。他呼吁,適當下調企業社保費率,為企業減輕負擔,同時提出從職工自身需求出發,按比例、分年齡繳納社保,適度減輕職工個人壓力,從而釋放職工的消費能力。 重咨集團總經理楊樹維從推行股權激勵的政策理論、實施股權激勵的做法與成效、總結股權激勵的主要經驗3個方面展開,講解了國有企業股權激勵的探索與實踐。他認為,員工持股既得到中央和地方兩級政府的政策支持,又有經典的經濟管理理論支持,應積極鼓勵和探索國有企業實施股權激勵。 三峽擔保集團總裁劉興義在論壇中分享了發達國家擔保行業的發展經驗,分析了我國擔保行業當前面臨的一系列問題,提出政府支持的擔保機構體系是擔保體系的最終發展趨勢,并對發展政府支持類擔保機構體系提出相關建議。 重慶股份轉讓中心副總裁李大光通過對歐美日公司治理模式的對比,談到國有企業法人治理結構當中存在股權結構不合理、缺乏以市場為基礎的外部治理機制,以及違規操作成本低、信息披露機制不健全等問題,并提出完善國有企業法人治理結構的相關建議。 渝富集團總經理何志明就組建國有資本運營公司提出6點基本構想,他認為,應對市屬重點國有企業重新進行功能定位,區分功能性、競爭性、綜合性不同類別,切割市場化業務和政府性任務,綜合性的應逐步分撤。 “大家帶著問題來學習,就全面深化改革進程中遇到的深層次問題進行探討,碰撞出了思想的火花,更為解決問題提供了可能性?！敝貞c機電集團董事長王玉祥以培訓班二班班長的身份對本次論壇進行總結。他說,這么多國企高管放下工作,聚到黨校學習是很有必要的。當前,經濟新常態下企業在改革發展過程中面臨新的挑戰,這樣的交流和思考,可以幫大家打開思路,為全市國企改革發展做出更大貢獻。 “希望大家對全面深化改革過程中國企遇到的重點、難點進行更加深入的思考,并將思考的成果帶回各自企業,真正做到學以致用?！笔袊Y委黨委副書記羅聰表示,磨刀不誤砍柴工,通過這樣靜下心來集中學習,好好想清楚當前嚴峻形勢下企業該怎么走,才是當務之急。他說,改革不會一蹴而就,要對改革的風險和規劃做出預判,深入全面進行調研,謀定而后動,為穩步推進改革做足準備。同時,要加強企業內部機制改革,以完善的現代企業制度去對接市場,同時還要有效發揮黨組織在企業中的核心政治作用。 市委黨校副校長羅曉梅則表示,學員論壇是一個很好的平臺、路徑和方法,能讓各位國企老總在學習中做到理論聯系實際,學以致用,這也是黨校組織大家學習的目的。 |
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