渝北區安監局“五廉一體”強化廉政監督

　　2015年以來，渝北區安監局積極探索建立廉潔用權、諾廉評廉、廉政體檢、廉政信用評價、廉政談話等“五廉一體”監督機制，實現監督關口前移，提升領導干部廉潔執政水平。

　　該局圍繞分解制約權力、科學民主決策，建立“正職監管、副職分管、集體領導、民主決策”的工作機制，使決策權、執行權、監督權相對分離，相互制約;推行領導班子及科室負責人履職諾廉制度，每年按一定比例確定履職諾廉對象，向全局公開諾廉;全面推行黨風廉政巡查制度，每年對所有領導、所有職工、所有科室進行一次全面“體檢”。

　　此外，該局還建立了領導干部廉政信用等級評價制度，按照從優到差順序劃分為“A、B、C、D”四個等級，圍繞各項硬性指標，對領導干部廉潔從政情況進行綜合評定，確定廉政信用等級。 制定《渝北區安監局機關黨風廉政建設談話制度》，根據不同情況對領導干部分別進行談話，規范談話程序，強化結果運用。