不管在哪個國家,企業領導者們是否都遇到了以下問題? 1. 團隊的凝聚力和向心力有待提升 2. 職場缺少積極正面的工作態度和氣氛 3. 組織內部溝通不暢,上下級缺乏有效溝通 4. 缺乏統一的思想、價值觀,企業文化觀念淡薄 5. 員工職業化素質欠缺、無責任感,執行力低下
…… 這些大大小小的問題,影響著企業的發展,讓領導者們頭疼不已。 選人難,用人更難,改善勢在必行!越來越多的人開始重視員工的培養,在市面上尋找 培訓團隊幫助企業提升。在美國,培訓行業體現在2008年全美國培訓支出1340.7億美元,占企業工資總額的2.24%。2008年人均培訓費用到達1068美元,年人均培訓時間36.3小時。培訓行業迅速成為一個巨大的現代服務產業,促進各個企業不斷創新、超越,提高了行業服務水平和專業能力。當中也涌現出一大批優秀的專業化機構。 可市面上的培訓機構眾目繁多,如何選擇?終于,我們找到了答案! 2015 年12月開始,由重慶天武咨詢管理有限公司主辦,重慶森巴科技有限公司協力的“ 公益天武教育” 活動正式啟動。該活動以“幫 助企業解決問題”為宗旨開展培訓,其間,百余名資深講師坐陣授課,不收取費用,打造純凈公益教育環境。公益天武咨詢開課了,它會幫助你怎樣改善員工出現的問題,以及怎樣管理企業……..公益天武有什么特別之處呢? 這個培訓能夠對貴公司的員工們進行強而有效的提高他們的執行力!提高他們的團隊協作能力和積極地工作態度。 此次公益天武的巡講課程分為三大類別:國學類(弟子規)、執行力類以及職業化類。以這三大課程分別去解決員工心態、素養、能力等方面的問題以提升個人能力,由被動工作轉化到主動工作中去。 活動的主講老師則是重慶天武咨詢董事長於國智先生(中國100強培訓師、中國團隊執行專家、CS管理系統創始人、亞太教育網創始人,企業管理顧問)。 這次培訓面向企業高層領導人、中層管理人員、一般員工及企業培訓師。據了解,該活動的唯一要求是企業領導管理人必須同員工一起參加培訓,讓管理者也重視學習,成為高效管理人。本活動于2016年5月截止。
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