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重慶去年處理勞動人事爭議案4.26萬件 調解成功率達62%
重慶市勞動人事爭議調解仲裁辯論賽總決賽舉行?!芭e辦本次辯論賽,是近年來我市勞動人事爭議調解仲裁工作創新的一個縮影?!笔袆趧尤耸聽幾h仲裁院有關負責人表示。
據介紹,目前,我市已構建起“縱向三層級”“橫向五板塊”的調解仲裁制度體系??v向上,建立了地方政府-市人社局-各區縣人社局三層級的調解仲裁制度體系;橫向上,我市制度體系覆蓋仲裁辦案、仲裁服務、仲裁監督、仲裁保障、隊伍建設等五大板塊。
“2005年我市就組建了首個勞動爭議仲裁院,目前,我市仲裁辦事機構實體建院率已達到100%?!痹撠撠熑私榻B說,近年來,我市先后就勞動人事爭議仲裁庭規范化、標準化建設,仲裁院參公管理等方面出臺實施意見、明確建設參照標準。2014年隨著市勞動人事爭議仲裁院掛牌成立,市、區(縣)兩級41個仲裁院實體建院全部完成。這些仲裁院全部擁有獨立的辦公場所,有40個仲裁院實現了參公管理。
而在鄉鎮(街道)勞動爭議調解組織標準化、現代化建設方面,我市要求所有區縣鄉鎮(街道)增設勞動爭議調解功能,依托鄉鎮(街道)勞動就業和社會保障服務所(中心)成立勞動爭議調解組織,并規定建設標準。據了解,截至2016年底,全市已建成鄉鎮(街道)調解組織1021個,組建率達到100%。每年通過鄉鎮(街道)調解組織化解的爭議占到全市所有調解組織化解的爭議的70%以上。
此外,針對拖欠工資、工傷待遇賠償等勞動爭議,我市仲裁機構還開通“綠色通道”:優先立案、優先審理、優先裁決,從立案、庭審到文書送達,辦理期限平均縮短20天左右,實現案件受理后一個月內審結。
據了解,去年,我市259名專職仲裁員處理案件4.26萬件,當年結案率達96.32%,調解成功率達到62%。
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