重慶巨能川九公司問責制為安全生產再系“保險繩”

　　為切實加強公司安全管理，進一步提高安全管理水平。近日，川九公司推行了安全生產問責制，并出臺了《現場管理人員安全工作問責辦法》，進一步完善了安全生產責任追究制度，為公司安全生產再次系上了“保險繩”。

　　該問責辦法規定的問責對象為：公司所屬分公司和項目部領導班子成員、公司派駐現場安監站負責人等。問責形式分為四種，即：通報批評、誡勉談話、降薪、免職。實施辦法對各級問責對象根據所發生的安全事故大小、性質及責任，給予何種性質問責處理逐一作出了明確的規定。同時，對受到免職處理的分公司或項目部領導人員一年內不得復職或擔任同級其他領導職務。

　　現場管理人員安全問責的出臺和實施是進一步強化各級領導干部及現場管理人員的安全意識、防范意識、責任意及法制意識，強化了員工安全生產規章制度的執行力，切實增強了安全生產工作的嚴肅性和紀律性，保障公司安全生產工作規范、高效、有序運行。